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全社的な働き方改革と健康経営を通じた社員及びその家族の健康増進への取組みを積極的に推進し、社員一人ひとりが最大限活躍することができる会社を作ることで、社員の働きがいを高め、東京メトログループの成長に向け新たな活動を生み出します。
全社的な働き方改革
社員がそれぞれのライフスタイルに合わせて安心して、活き活きと働ける環境づくりに関する取組みをご紹介いたします。
仕事と子育て・介護・治療との両立支援
仕事と子育て・介護・治療との両立支援に関する取組みをご紹介いたします。
健康経営
社員とその家族の健康増進を積極的に支援するための取組みをご紹介いたします。
人財育成
安心の提供および持続的な成長を実現するための研修・教育・訓練に関する取組みをご紹介いたします。
